sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "pozitivnega psihološkega kapitala".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo pozitivnega psihološkega kapitala med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zato bi morali avtentični vodje prispevati k razvoju pozitivnega psihološkega kapitala svojih sledilcev.
Za razvoj pozitivnega psihološkega kapitala je temelj že omenjeni organizacijski kontekst.
Za avtentične vodje je ključno, da prepoznajo vrednost pozitivnega psihološkega kapitala in ga spodbujajo v vsakodnevnem delu s svojimi sledilci.
Z vidika pozitivnega psihološkega kapitala pa gre za prožnost.
Vodje, ki delujejo z večjo mero pozitivnega psihološkega kapitala, bolj učinkovito ustvarjajo pozitivno delovno okolje.
Vodje imajo jasno razvite lastnosti pozitivnega psihološkega kapitala.
Vodja z razvito stopnjo pozitivnega psihološkega kapitala ustvarja okolje, kjer napake niso razlog za kazen, ampak priložnost za učenje.
Vizija avtentičnega vodenja v prihodnosti temelji na ohranjanju ključnih elementov - samozavedanja, samoregulacije in pozitivnega psihološkega kapitala - ob prilagajanju digitalnemu okolju.
V procesu razvoja avtentičnega vodenja je pomembna tudi vzpostavitev pozitivnega psihološkega kapitala, ki vključuje optimizem, upanje, odpornost in samoučinkovitost.
V odnosu z zaposlenimi krepi in razvija elemente pozitivnega psihološkega kapitala ter na način vzpostavi avtentično sledenje in zaupanje pri sledilcih.
V današnjem času je doseganje pozitivnega psihološkega kapitala večji izziv, saj je okolje zelo spremenljivo in negotovost je višja.
Upanje je eden od štirih virov pozitivnega psihološkega kapitala, ki predstavlja pozitivno motivacijsko stanje.
To dosežemo s povečanjem pozitivnega psihološkega kapitala in z zmanjšanjem stresa pri zaposlenih.
Temelj pozitivnega psihološkega kapitala so značilnosti, ki vplivajo na stanje posameznikove ravnodušnosti.
Sčasoma tudi sledilci integrirajo in udejanjajo elemente pozitivnega psihološkega kapitala.
Spoznala sem načela vodenja in dimenzije pozitivnega psihološkega kapitala.
Slednje kaže na pomembnost krepitve tako pozitivnega psihološkega kapitala sledilca kot tudi njegovega psihološkega opolnomočenja za namen povečanja afektivne organizacijske pripadnosti.
Sledilci prav tako izkazujejo visoko stopnjo pozitivnega psihološkega kapitala, predvsem samozavesti in optimizma.
Preko pozitivnega modeliranja skozi osebno identifikacijo avtentični vodje razvijajo elemente pozitivnega psihološkega kapitala pri svojih sledilcih.
Prav tako je smiselno določiti ali avtentično vodenje vključuje elemente pozitivnega psihološkega kapitala.